Bonjour,

Difficile de répondre à votre question en quelques phrases. Pour information, chez Covéa, un entretien annuel entre un collaborateur et son manager est réalisé chaque année. Cet entretien est notamment l'occasion d'évaluer les compétences du collaborateur par rapport à son métier, d'évaluer l'atteinte des objectifs fixés l'année précédente (et donc la performance du collaborateur) et de définir les objectifs SMART de l'année à venir.

Sachez par ailleurs que le groupe Covéa mobilise chaque année des jours-hommes et des euros pour former ses collaborateurs, à la fois sur les savoir-être et sur les savoir-faire. En cas de besoin dans le cadre de votre poste et de vos activités, vous pourriez par conséquent être amené à suivre des formations relatives au commerce ou à la finance. Cela serait défini avec votre manager et avec votre correspondant formations.

Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et vous souhaite une bonne journée.

Bien cordialement.

Arnaud Vérité

lundi 29 août 2022 10h01