"Soyez impliqué, motivé, curieux et à l'écoute Profitez de chaque expérience pour apprendre, capitaliser et progresser. Montrez-vous flexible et sachez vous adapter. Osez et prenez des risques "calculés". Soyez patient et persévérant. Mettez à jour régulièrement vos connaissances (lisez la presse et des articles en lien avec vos activités, rencontrez des personnes externes à l'entreprise pour vous apporter un regard différent, ...). Ne renoncez jamais car le travail finit toujours par payer. Fixez-vous des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis). Essayer d'avoir un mentor au sein de l'entreprise pour vous accompagner et vous conseiller dans votre progression et pour vous ouvrir plus facilement certaines portes. Faites-vous connaître et travaillez votre réseau. ..."
De Sep 2018 à Présent
De Sep 2015 à Aug 2018
De Nov 2013 à Aug 2015
De Jun 2011 à Oct 2013
De Sep 2007 à May 2011
De Sep 2005 à Aug 2007
J'apprécie tout particulièrement la diversité des responsabilités qui me sont confiées : - Garantir l’atteinte des objectifs définis et leur déclinaison pertinente en plan d'actions, - Garantir la coordination des activités de mon périmètre, en veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise, - Garantir le suivi et le respect du budget alloué à mes équipes et aux projets que je pilote et coordonne, - Garantir la performance des choix faits en matière d'organisation, de process, d'outils et leur adaptation aux évolutions sur mon périmètre, - Garantir l'assistance et l'animation des collaborateurs et collaboratrices de mes équipes et contribuer au développement de leurs compétences et à la valorisation de leur performance, - Contribuer par mes actions de coopération au développement des synergies inter-équipes, - ...
Rôle, Stage
Conseils d'admissibilité, Apprentissages
Je me suis récemment positionné sur le poste de Responsable Projet Plan d'action commercial. Peut-être êtes-vous en charge de ce recrutement. Ma question est la suivante : quelle est la fréquence des contacts avec les réseaux commerciaux régionaux ? Quelle en est la teneur ? Merci à vous. Thomas
Rôle, Description du rôle
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