La culture de notre groupe est centrée autour de la coopération. En effet, Covéa est le rassemblement de trois marques fortes du monde de l'assurance : MAAF, MMA et GMF.
Cela nous amène au quotidien à travailler dans un esprit de partage, d'échanges. L'humain est donc au cœur de nos préoccupations.

mardi 10 décembre 2019 17h47

Merci pour le retour

mardi 10 décembre 2019 17h52

Comment se déroule le process de recrutement d'un junior en études statistiques / actuarielles

mardi 10 décembre 2019 17h58

Bonsoir Mohamed, nous n'avons pas de process spécifique pour le junior. Après 1er contact avec le candidat, nous présentons son profil et son parcours à -aux manager-s intéressé-s. Si validation au regard du besoin , un entretien est réalisé sur le site le plus opportun. Nous accompagnons cet échange le plus souvent d'un environnement de test-s ( personnalité...) avec retour des résultats au candidat. Si Ok, le candidat est ensuite ou en parallèle reçu par le manager. La décision retenue est ensuite communiquée et expliquée au candidat. Cette réponse répond elle à vos interrogations ?

mardi 10 décembre 2019 18h19