La culture de notre groupe est centrée autour de la coopération. En effet, Covéa est le rassemblement de trois marques fortes du monde de l'assurance : MAAF, MMA et GMF.
Cela nous amène au quotidien à travailler dans un esprit de partage, d'échanges. L'humain est donc au cœur de nos préoccupations.

10 December, 2019 17:47

Merci pour le retour

10 December, 2019 17:52

Comment se déroule le process de recrutement d'un junior en études statistiques / actuarielles

10 December, 2019 17:58

Bonsoir Mohamed, nous n'avons pas de process spécifique pour le junior. Après 1er contact avec le candidat, nous présentons son profil et son parcours à -aux manager-s intéressé-s. Si validation au regard du besoin , un entretien est réalisé sur le site le plus opportun. Nous accompagnons cet échange le plus souvent d'un environnement de test-s ( personnalité...) avec retour des résultats au candidat. Si Ok, le candidat est ensuite ou en parallèle reçu par le manager. La décision retenue est ensuite communiquée et expliquée au candidat. Cette réponse répond elle à vos interrogations ?

10 December, 2019 18:19