Bonjour Marie-Pierre,

Alors c'est une bonne question que j'avoue ne pas mettre posée à l'époque.
Je me permets de vous donner donc ma vision "recruteur" plus que mon expérience perso.

En premier lieux, je dirais qu'il faut bien connaitre l'entreprise ou le groupe dans lequel vous souhaitez postuler. A ce titre, je vous invite à vous intéresser à l'histoire de la compagnie d'assurance. Quelques exemples :
- plutôt mutualiste ou à but lucratif? Qu'est-ce que ca génère comme différence?
- s'il s'agit d'un groupe, quelles marques sont intégrées à ce groupe? Pourquoi un tel rassemblement?

Ensuite, je dirais que c'est fonction du poste pour lequel vous postulez.
- Si vous allez sur de la gestion de sinistre, renseignez-vous sur la cartographie des sinistres qui sont gérés au sein de l'entité que vous souhaitez intégrée.
- Si vous candidatez sur un poste à la direction commerciale, il faut que vous connaissiez la cible commerciale de la compagnie et que vous arriviez à poser une analyse sur la stratégie engagée par celle-ci. Intéressez-vous aussi aux parts de marché détenues par les différentes compagnies.
- Encore, si vous allez à la Direction juridique, intéressez-vous aux évolutions règlementaires dans le domaine de l'assurance (et sachez quelles sont nombreuses :))

Enfin, pour moi, ce qui fait une bonne candidature c'est un candidat bien préparé, qui démontre une grande motivation, de l'implication, de l'énergie positive et de la curiosité.

J'espère vous avoir aidé et n'hésitez pas à me solliciter sur d'autres questions.

Bonne journée,

mercredi 24 février 2021 10h42