Bonjour Marion P. Je suis Rossy et j'aimerai rejoindre votre groupe pour une nouvelle aventure professionnelle
Bonjour Rossy
Bonjour Julie
Vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres d'emploi sur notre site. Si vous candidatez sur l'une d'elles, le process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- 1er échange téléphonique avec un sourceur,
- entretien RH
- entretien avec le manager.
Petite spécificté pour les postes de conseillers clientèle à distance, après le 1er échange téléphonique, il n'y a qu'un seul entretien qui se fait en présence du recruteur et du manager
Ok, merci bien.
Les postes que vous consultons sur linkedin émanent directement de votre groupe je suppose ?
Que nous consultons voulais-je dire
Oui effectivement
Merci Julien.
A Quel type de management recours votre entreprise vis à vis de ses collaborateurs ?
Vos Collaborateurs peuvent-ils revendiquer fièrement travailler pour un groupe qui est sensible aux questions liées à l'environnement, aux égalités des chances pour tous et si oui comment cela se traduit-il dans votre politique ?
J'ai postulé sur un poste de conseiller clientèle chez vous récemment, c'est sans doute pour cela que je participe à ce live. Peux-t- on considérer cette d&marche comme le processus d'un éventuel recrutement ?
Ps: RECOURT*
Dans tous les cas, cette initiative de correspondance directe est appréciable car malheureusement dans certains cas, les candidats sont soumis à des machines hélas !
Rossy, nous valorisons un management bienveillant au sein de notre groupe. En cec sens, nous pronons la coopération et la bienveillance. Nous avons des engagments RSE que je vous invite à consulter sur notre site. Ceux-ci sont axés sur différentes thématiques : écologie, parité Femme/Homme, égalité des chances, ...
Votre candidature sera traitée par le sourceur et recruteur en charge du recrutement. Ce chat vise à éclairer les questionnements des candidats.
Merci Julie.
A bientôt !
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