Bonjour,

Je tiens avant tout à m'excuser de ce délai de réponse.

S'agissant de la mobilité interne, je suis la preuve vivante qu'elle fonctionne ! :)
Je suis passée de juriste gestionnaire dans l'univers GMF/MAAF, à manager de proximité dans l'univers MMA.

Je connais également un certain nombre de collègues qui ont bougés dans le groupe. C'est une vraie politique salariale et les RH, comme nos managers, sont vraiment à l'écoute de nos envies de mobilité.

Pour autant, il ne s'agit pas juste d'avoir envie de bouger, mais plus de construire un projet professionnel cohérent. A ce titre, il vous appartient d'être proactif et de vous créer des opportunités, du réseau et des compétences.

Pour ma part, j'ai mis quelques années à construire mon projet professionnel, en demandant à mon encadrement :
1. de me faire monter en compétence sur des aspects du management;
2. de participer à des groupes de travail sur un sujet de management,
3. de participer à des évènements en lien avec mon projet.

Implication, curiosité et détermination sont les maîtres mots!

J'espère avoir répondu à votre question et si vous souhaitez des compléments d'informations n'hésitez pas.

Bien cordialement,

lundi 25 janvier 2021 10h42