Bonjour,

Je n'ai pas de stratégie de recrutement, tout ce que je peux vous dire c'est que je regarde plus le potentiel et le profil du postulant que ses diplômes et son expérience. Le process de recrutement passe par plusieurs étapes: le service recrutement filtre les CV qui ont un intérêt par rapport au poste, ensuite les candidats sont appelé pour un entretien téléphonique, pour terminer ils sont reçus en entretien physique (dans la mesure du possible) par le N+1 et le N+2.

En agence nous recherchons des profils purement commerciaux dans l'âme.

Bonne recherche à vous ;)

Frédérique

mercredi 21 avril 2021 13h37