L’accompagnement des changements générés par nos évolutions, nos transformations, me passionne. C’est un formidable travail d’équipe. Mon parcours professionnel m’a permis de développer des compétences dans ce domaine et aujourd’hui de pouvoir coordonner la conduite du changement, d’en définir la stratégie, au profit de sujets très variés et de projets d’ampleurs diverses. Etre cheffe de projet à la DOP, c’est aussi s’ouvrir, apprendre, grâce aux échanges avec les managers, les collègues, lors de moments ou d’instances planifiés, ou pas ! C’est un métier dans lequel on est autonome, tout en se sentant vraiment accompagné, grâce au collectif.

Oser interroger, oser être curieux, écouter... On ne peut être experts dans tous les domaines, surtout lorsque son terrain de jeu est vaste. On peut parfois se retrouver seul sur un projet technique, seul avec son équipe projet, dont certains membres sont experts du sujet. Il est important de multiplier les moments d’échange avec cette équipe, mais aussi avec les collègues, pour s’enrichir.

Après avoir de nombreuses années contribué sur des projets pilotés par des chefs de projets de la DOP, avoir acquis des compétences diverses dans des domaines variés , je suis heureuse d’avoir pu bénéficier d’un détachement au sein de la DOP et fière qu’il se soit concrétisé !