Bonjour,

Les diplômes sont pris en compte mais sont loin d'être le seul point regardé. C'est le potentiel et l'expérience du candidat qui sont les plus importants lors d'un recrutement en relation client. Pour ma part j'ai, lors d'un recrutement, favorisé une candidate sans diplôme et sans expérience car j'ai senti qu'elle avait du potentiel. Elle est aujourd'hui une très bonne conseillère, investit et reconnaissante. D'autres candidats avaient de l'expérience dans l'assurance mais n'étaient, pour autant, pas adaptés pour le poste de conseiller en clientèle. Donc pas de freins!

Bonne recherche.

17 December, 2020 10:30