Bonjour Notus Monier,

La première étape du recrutement est une phase de présélection soit par téléphone, soit par un entretien vidéo différé.

Si votre candidature est retenue suite à cette étape, un entretien RH a lieu pour échanger sur vos compétences, le poste et vos motivations.

Par la suite, si c'est toujours favorable, un entretien avec les managers a lieu. Un cas pratique est en effet réalisé lors de cette entretien afin de tester votre raisonnement juridique et vos qualités rédactionnelles. Il est difficile de se préparer à ce type d'exercice car les cas peuvent être nombreux. Nous allons surtout regarder votre capacité d'adaptation et votre raisonnement par rapport au cas pratique.

Je reste à votre disposition si besoin,

Estelle

20 December, 2021 14:39