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Peut-on passer d'une marque à  l'autre pour évoluer ?

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  • Author: Jeremy I.
  • Category: Career development, Career progression
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  • Anonymous

    Bonjour Jeremy, oui je vous le confirme. J'en suis même la preuve. Après avoir passé quelques années auprès de Maaf Assurances, je suis actuellement auprès des MMA et je peux vous certifier que mon parcours est celui de nombreux de nos collaborateurs.

  • Anonymous

    Bonjour Jeremy, en effet les passerelles sont fréquentes. Une de mes collaboratrices, conseillère sur un plateau GMF est partie directrice d'agence MAAF. C'est toute la richesse de notre groupe !

  • JI
    Jeremy I. Candidate

    Merci Nacera et Isabelle. On doit rester combien de temps dans son poste avant de faire une demande ?

  • AF
    Assia F. Responsable Centre De Contacts Clients Lyon

    Bonjour Jeremy ! La transversalité et les différentes passerelles au sein du Groupe sont de vrais leviers de montée en compétences, de reconnaissance ! Une richesse à ne pas bouder !

  • EM
    Estelle M. Responsable Recrutement

    Nous n'avons pas de durée bien définie avant de postuler sur un autre poste. Au recrutement, nous allons regarder la construction du parcours professionnel, les motivations pour le poste et si le collaborateur est aux attendus sur son poste. Au sein du groupe, le collaborateur doit être acteur de son parcours professionnel, avec l'aide bien entendu de son manager.
    Avoir un projet professionnel est très important et intéressant mais au sein du service recrutement, nous allons également regarder vos motivations pour le poste à pourvoir. :)
    Estelle

  • JI
    Jeremy I. Candidate

    Oui effectivement c'est logique. C'est bien noté, merci pour les conseils ;)

  • Anonymous

    Merci pour vos questions Jeremy :)

  • Anonymous

    Merci Jeremy et n'hésitez pas à être en veille sur nos offres.

  • AF
    Assia F. Responsable Centre De Contacts Clients Lyon

    Merci pour vos questions Jeremy !