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Bonjour, je souhaiterais savoir après combien de temps sur un poste peut on envisager d'évoluer vers un autre poste?

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  • Author: Catherine S.
  • Category: Career development, Career progression
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  • Anonymous

    Bonjour Catherine ! Bienvenue ! Nous n'avons pas de durée minimum. La maturité de vos compétences et de vos capacités sont les principaux critères

  • Anonymous

    Quel poste vous intéresse ?

  • CS
    Catherine S. Candidate

    J'ai été recrutée en tant que gestionnaire assistance pour cet été. J'ai vu qu'il y avait des possibilités d'évolution de poste possibles et je voulais avoir quelques renseignements par rapport à cela.. s'il fallait travailler un temps minimum sur ce poste avant d'envisager une évolution ...

  • CS
    Catherine S. Candidate

    Et si ce contrat était susceptible d'être reconduit également..si tout se passe bien bien sûr..

  • AF
    Assia F. Responsable Centre De Contacts Clients Lyon

    Bonjour Catherine et bienvenue ! Lorsque vous intégrez le Groupe Covéa, vous écrivez votre propre histoire ! C'est à vous qu'il en revient de démontrer vos capacités et compétences. Votre implication, vos valeurs permettront également à votre responsable de détecter votre potentiel et de vous accompagner dans votre projet professionnel ! Pas de délai...uniquement votre talent et les opportunités...la mobilité géographique aide aussi !

  • CS
    Catherine S. Candidate

    C' est tout à fait la réponse à laquelle je m' attendais de la part d'un groupe qui met l'humain au cœur de ses préoccupations..il faut donc se montrer et être à la hauteur!

  • CS
    Catherine S. Candidate

    Merci de votre réponse Assia..

  • AF
    Assia F. Responsable Centre De Contacts Clients Lyon

    Avec plaisir Catherine ! Vous êtes au bon endroit !