Bonjour Stéphanie, il est difficile de répondre à votre question car chaque manager possède son "style" de recrutement et nous ne suivons pas une trame définie à l'avance; ce qui est en revanche du "quasi-certain", c'est qu(il sera essentiel que vous possédiez une vision assez de votre projet (au moins à moyen terme), de vos motivations sur le poste et sur le fait de rejoindre notre groupe; dans ce sens, je vous invite à bien bosser la vision que vous avez du métier que vous voulez épouser mais aussi du groupe COVEA et de l'enseigne que vous rejoignez (je ne sais pas s'il s'agit de MAAF, MMA ou GMF). Enfin, un manager-recruteur recherche toujours à être rassuré sur les qualités que mettent en avant les candidats "gestionnaires de sinistre" en lien avec la Relation Client, la Technicité au poste et l'esprit d'équipe. Voilà Stéphanie les conseils que je puis vous donner à mon niveau et vous souhaite de réussir votre entretien. Bonne chance.

20 December, 2021 06:52