La recherche de solutions à un problème ou plutôt un besoin donné est l'une de mes principales motivations. La recherche de solutions est un processus très enrichissant, il implique en tout premier lieu à comprendre quel est le besoin ou le problème à régler et il commence donc toujours par une phase d'écoute, d'entretien(s) et donc d'échange. L'idée est d'avoir une vision la plus complète possible du contexte dans laquelle la solution devra s'inscrire. Suite à cela s'engage une phase recherche et d'étude des solutions candidates, c'est d'ailleurs la seule phase purement technique de ce processus. Vient ensuite la phase de proposition et de restitution des solutions retenues. C'est lors de cette phase que reprennent les échanges qui doivent permettre à chaque contributeur du projet d’adhérer et d'accepter l'une des solutions proposées. C'est également lors de cette phase que le travail de traduction est primordial pour que chacun, à son niveau, ait les moyens de prendre position pour l'une des solutions proposées. Enfin vient la phase de réalisation, de test est de mise en œuvre qui vient normalement clore le sujet... mais pas toujours. La diversité des interactions et des compétences nécessaires à la poursuite d'un tel processus constitue en quelque sorte un condensé des motivations qui m'animent personnellement.

Mon intérêt, ma curiosité, ma passion pour la compréhension des concepts et des technologies, m'a fait acquérir une vision et une compréhension plus globale des enjeux et du fonctionnement des systèmes d’information à l’échelle d’un service ou d’une entreprise. Mais la technologie ne suffit pas. Ces technologies doivent être conçues, adaptées, intégrées et spécialisées pour répondre aux besoins de nos métiers et nos clients. Pour cela l'architecte doit être capable de comprendre et parler plusieurs langages, il peut même se faire l'interprète des différents profils (métier, management, technique) intervenant sur un projet. Quoi qu'il en soit, l'architecte doit être capable de convaincre que les solutions qu'il propose sont les bonnes ou du moins les mieux adaptées et pour cela il devra bien sûr apprendre à se faire comprendre. Le rôle de l'architecte n'est en aucun cas d'imposer une solution ou une vision mais bien de collaborer et faire adhérer tout un projet à une vision.

La mise en place de la plateforme Salesforce, cette nouvelle plateforme au delà d'être une révolution sur les aspects métiers et technologiques sera utilisée par l’ensemble des collaborateurs Covéa (plus de 21 000).